Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления Роскомнадзора по Удмуртской Республике к совершению коррупционных правонарушений
ПРИКАЗ
14.12.2011 615
Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления Роскомнадзора по Удмуртской Республике к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», письмом Минздравсоцразвития России от 20.09.2010 № 7666-17 и указаниями Роскомнадзора от 24.02.2011 исх. 09-2/03306
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления Роскомнадзора по Удмуртской Республике к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений (приложение к настоящему приказу).
2. Начальнику отдела отдела организационной, правовой работы и кадров Демышеву А.Н. ознакомить с настоящим приказом всех государственных служащих Управления Роскомнадзора по Удмуртской Республике под роспись.
3. Считать утратившим силу приказ Управления Роскомнадзора по Удмуртской Республике от 31.07.2009 № 050 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Удмуртской Республике к совершению коррупционных правонарушений».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Врио руководителя |
|
А.А. Пешехонов |
Приложение к приказу Управления Роскомнадзора
по Удмуртской Республике
от «____»___________2011 г. № ___
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления Роскомнадзора по Удмуртской Республике к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений
Настоящий порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон), письмом Минздравсоцразвития России от 20.09.2010 № 7666-17, указаниями Роскомнадзора от 24.02.2011 исх. 09-2/03306 и регулирует процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения какого-либо лица (лиц) к государственным гражданским служащим Управления Роскомнадзора по Удмуртской Республике (далее - Управление) в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлениях гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), включает вопросы организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений, а также порядок уведомления государственным гражданским служащим Управления о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений непосредственно со стороны представителя нанимателя (работодателя), а также об ответственности государственного гражданского служащего Управления, не уведомившего о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представителя нанимателя (работодателя).
- Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 (к настоящему Порядку) путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя (работодателем) государственному служащему Управления (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.
2. Государственный служащий Управления обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения государственного служащего Управления в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
Государственный служащий Управления обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления к совершению коррупционных правонарушений в срок, не превышающий 1 рабочий день.
3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному служащему Управления в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется государственным служащим Управления, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить государственный служащий Управления по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Управления (Приложение № 2).
Ведение Журнала в Управлении возлагается на уполномоченное лицо.
5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать государственному служащему Управления, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон - уведомление состоит из двух частей: корешка талона - уведомления и талона - уведомления (Приложение № 3).
После заполнения корешок талона - уведомления остается у уполномоченного лица, а талон - уведомление вручается государственному служащему Управления, направившему уведомление. В случае если уведомление поступило по почте, талон -уведомление направляется государственному служащему Управления, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона - уведомления не допускается.
6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя) или по его поручению уполномоченным структурным подразделением Управления.
7. Организация проверки сведений о случаях обращения к государственному служащему Управления в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным служащим Управления каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным структурным подразделением Управления по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с государственным служащим Управления, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от государственного служащего Управления пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы, не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
9. Проверка сведений о случаях обращения к государственному служащему Управления в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным служащим Управления каких - либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится органами прокуратуры, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя (работодателя).
10. Государственный служащий Управления, которому стало известно о факте обращения к иным государственным служащим Управления в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогично настоящему Порядку.
В случае если склонение государственного служащего Управления к совершению коррупционных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны представителя нанимателя (работодателя), уведомление о таких фактах, содержащее сведения, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, направляется государственным служащим Управления в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы.
11. Государственная защита государственного служащего Управления, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным служащим Управления в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве, в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
12. Представителем нанимателя (работодателем) пpинимаются меры по защите государственного служащего Управления, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным служащим Управления в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения государственному служащему Управления гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного государственным служащим Управления уведомления.
Невыполнение государственным служащим Управления должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона «О противодействии коррупции», является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы Управления, либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности государственного служащего Управления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом «в» пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821.
Приложение № 1
______________________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя)
______________________________________________________
(наименование государственного органа)
От __________________________________________________
(Ф.И.О., должность государственного служащего Управления)
______________________________________________________
(место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения государственного служащего Управления к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1_______________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному служащему Управления в
___________________________________________________________________
связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
___________________________________________________________________
правонарушений (дата, место, время, другие условия)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
2. _________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить государственный служащий
___________________________________________________________________
Управления по просьбе обратившихся лиц)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
4. _________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также
___________________________________________________________________
информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
_______________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение № 2
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Управления к совершению коррупционных правонарушений
Управление Роскомнадзора по Удмуртской Республике
(наименование государственного органа)
|
№ |
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления) |
Сведения о государственном служащем Управления, направившем уведомление |
Краткое содержание уведомления |
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление |
|||
|
Ф.И.О. |
Документ, удостоверяющий личность-паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение |
Должность |
Контактный номер телефона |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 3
|
|
|
|
ТАЛОН-КОРЕШОК |
|
|
|
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ |
|
|||||
|
|
|
|
№ _______ |
|
|
|
№ _________ |
|
|
||||
|
Уведомление принято от |
|
|
|
Уведомление принято от |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
(Ф.И.О. roсударственного служащего) |
(Ф.И.О. государственного служащего) |
||||||||||||
|
Краткое содержание уведомления |
|
|
Краткое содержание уведомления |
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
Уведомление принято: |
|
|
||||
|
(подпись и должность лица, принявшего уведомление) |
(Ф. И.О.., должность лица, принявшего уведомление) |
||||||||||||
|
« |
|
» |
«____» __________________ 20 г. |
(номер по Журналу)
«____» _______________ 20 г. |
|||||||||
|
(подпись лица, получившего талон-уведомление) «____» __________________ 20 г. |
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
(подпись государственного служащего Управления, принявшего уведомление) |
|
|||||||
Время публикации: 31.01.2013 12:48
Последнее изменение: 31.01.2013 12:52
